Online-курс
«РЕФОРМА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА»
(в умовах воєнного стану)

6 — 7 жовтня 2022 року

Курс про зміни, які відбулись в трудовому законодавстві за останні 6 місяців

Говоритимемо про особливості регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану, лібералізацію трудових відносин та трудові відносини з фрілансерами

бонус учасникам: + 7 записів online-занять із суддями Верховного Суду (в подарунок)

ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ



Формат проведення

1 годинні online-заняття, 4 рази на день, 2 дні підряд в Zoom + доступ до всіх відео-записів



Дата

6 -7 жовтня 2022 року

}

Графік

четвер та п’ятниця,
10:00 – 15:00



Тривалість

6 та 7 жовтня 2022, 8 заняття online, 8 годин практики + доступ до всіх відео-записів

Для підвищення ефективності роботи учасникам курсу рекомендується попередньо зазначити організаторам перелік питань, які Вас цікавлять в online-анкеті під час реєстрації. Також просимо зазначити назву компанії, яка делегує учасника.

ДЛЯ КОГО НАШ КУРС:

Адвокатів та In-house юристів

Власників та ТОП-менеджерів бізнесу, підприємців

Менеджерів із розвитку та управління персоналом

БОНУС учасникам: + 7 записів online-занять із суддями Верховного Суду (в подарунок). Відео вже є в наявності.

Тема: «Категорія недійсності в судовій практиці»

Василь КРАТ, суддя Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду. Друга судова палата.

Тема: «Судовий захист права власності: актуальні правові позиції Верховного Суду»

Юрій ЧУМАК, суддя Касаційного господарського суду у складі Верховного Суду, кандидат юридичних наук.

Тема: «Застосування Конституції під час здійснення правосуддя»

Альберт ЄЗЕРОВ, суддя Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду. Судова палата з розгляду справ щодо захисту соціальних прав.

Тема: «Правові наслідки порушення процедури податкових перевірок у практиці Верховного Суду»

Ірина ЖЕЛТОБРЮХ, суддя Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду. Судова палата з розгляду справ щодо податків, зборів та інших обов’язкових платежів.

Тема: «Особливості розгляду спорів щодо права постійного користування земельними ділянками»

Іван МІЩЕНКО, суддя Касаційного господарського суду у складі Верховного Суду. Судова палата для розгляду справ щодо земельних відносин та права власності.

Тема: «Правові позиції Верховного Суду у судових спорах за участю Фонду гарантування вкладів фізичних осіб»

Олена КІБЕНКО, суддя Касаційного господарського суду у складі Верховного Суду, доктор юридичних наук. Судова палата для розгляду справ щодо корпоративних спорів‚ корпоративних прав та цінних паперів та об’єднана палата КГС.

Тема: «Дискреція в адміністративному судочинстві»

Наталія БЛАЖІВСЬКА, суддя Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду. Судова палата з розгляду справ щодо податків, зборів та інших обов’язкових платежів.

ВИКЛАДАЧІ ПРОГРАМИ:

Анна Мовчан — старший юрист практики праці та зайнятості адвокатського обʼєднання ADER HABER

Понад 7 років досвіду комплексного юридичного супроводу клієнтів із питань трудового права. Сектори: промисловість, сільське господарство, металургія, харчова промисловість, фармацевтика, енергетика та природні ресурси, нерухомість, банки, ІТ.

Визнання практики праці та зайнятості ADER HABER: The Legal 500, Chambers and Partners, Legal Awards, «Лідери ринку. Рейтинг юридичних компаній України».

Наталія Хведчук — HR BP адвокатського об’єднання ADER HABER

Понад 15 років практичного досвіду в сфері human resource.

Приорітетні напрямки роботи: підбір персоналу рівня middle&TOP, адаптація та навчання персоналу. Профільна освіта за фахом: практична психологія та юриспруденція.

Досвід роботи в сферах: будівництво та дивелопмент, фінанси та інвестиції, юриспруденція.

Програма курсу:

День 1: (6 жовтня 2022)

9:55 – 10:00 — Відкриття роботи курсу. Знайомство.

10:00 – 10:40 — навчальний модуль старшого юриста ADER HABER — Анни Мовчан. Тема: «Трудові відносини в умовах війни«.

Поговоримо про те, як роботодавцю організувати трудові відносини у разі зменшення бізнес-активності.

10:40 — 10:50 — питання-відповіді.

10:50 — 11:00 — перерва на каву.

11:00 — 11:40 — навчальний модуль HR-менеджера ADER HABER — Наталії Хведчук. Тема: «Exit interview«.

Обговоримо сенс одного з важливих етапів в роботі з персоналом – exit interview. Особливості організації процесу, нюанси та деталі.

11:40 — 11:50 — питання-відповіді.

11:50 — 12:00 — перерва на каву.

12:00 — 12:40 — навчальний модуль старшого юриста ADER HABER — Анни Мовчан. Тема: «Зайнятість працівників під час війни«.

Тема стосується шляхів уникнення дефіциту кадрів та нових підстав для звільнення в умовах воєнного стану.

Навчальний модуль HR-менеджера ADER HABER — Наталії Хведчук. Тема: «Який фахівець потрібен ринку праці сьогодні і який ринок праці потрібен фахівцю».

Будемо говорити про баланс між працівником та роботодавцем в умовах воєнного стану. Перспективи ринку праці у 2023 році.

12:40 — 13:00 — питання-відповіді.

День 2: (7 жовтня 2022)

10:00 – 10:40 — навчальний модуль старшого юриста ADER HABER — Анни Мовчан. Тема: «Закон про фріланс».

Обговоримо зміст та особливості нового виду трудового договору, режим роботи, винагороду, а також переваги та недоліки для роботодавців і працівників.

10:40 — 10:50 — питання-відповіді.

10:50 — 11:00 — перерва на каву.

11:00 — 11:40 — навчальний модуль HR-менеджера ADER HABER — Наталії Хведчук. Тема: «Фріланс в найближчій перспективі: особливості комунікації, взаємодія, перспективи».

Обговоримо особливості комунікації та взаємодії з колегами в Компанії, де в перспективі працюватимуть люди за безстроковим трудовим договором та на умовах фрілансу. Особливості та ефективність взаємодії міксованих команд.

11:40 — 11:50 — питання-відповіді.

11:50 — 12:00 — перерва на каву.

12:00 — 12:40 — навчальний модуль старшого юриста ADER HABER — Анни Мовчан. Тема: «Лібералізація трудових відносин».

Поговоримо про те, що передбачає договірний режим роботи, хто може його застосовувати, а також ризики та можливості.

Навчальний модуль HR-менеджера ADER HABER — Наталії Хведчук. Тема: «Ефективна взаємодія з гібридною командою».

Проаналізуємо особливості взаємодії, коли в одній команді працюють люди з різних континентів, культур, поколінь. Потренуємося говорити делікатно про делікатне.