Катерина Заславська — директорка київського офiсу юридичної фірми ILF. Експерт із управління персоналом юридичних фірм. 

Катерина в команді ILF з 2010 року. 7 років вона очолювала HR-департамент ILF і займалася розробкою внутрішніх стандартів і процедур рекрутингу, розвитку, оцінки та мотивації команди.

З 2012 року Катерина за сумісництвом обіймала посаду проектного координатора в Офісі Почесного консула Німеччини в Харкові. На її рахунку більше 100 україно-німецьких проектів у сфері бізнесу, освіти і культури. Серед них: Перший і Другий BEA-форуми «Біоенергетика, енергоефективність та агробізнес», регіональні проекти у сфері креативної економіки і «Тижні Німеччини» в Харкові, що включають до 50 заходів щороку.

З 2018 року Катерина продовжила роботу в ILF в ролі директора київського офісу. Зараз Катерина відповідає за формування партнерської мережі компанії в Україні і за кордоном.

Катерина регулярно проводить тренінги для підприємців на тему побудови ефективних HR-систем та управління командою, а також проводить майстер-класи для студентів щодо розвитку особистісних навичок та побудови кар’єри. У 2015 році Катерина виступила тренером програми USAID / FINREP II «Go women» з розвитку підприємницьких навичок у жінок. У 2017 — в партнерстві з Юридичною клінікою Pro Bono Київського Національного Університету ім. Т.Г. Шевченко провела курс «Legal Manager School» з розвитку проектного мислення у студентів.

Катерина — стипендіат Німецької служби академічних обмінів DAAD та українсько-австрійської програми студентських обмінів. У 2016 році вона отримала диплом з управлінняЄвропейськими проектами в рамках програми Університету комп’ютерних наук в м. Лодзь, Польща.

Тетяна Гавриш — керуюча партнерка юридичної компанії ILF, адвокат. 

Експертка в галузі інвестиційного консалтингу, управління ризиками при реструктуризації бізнесу, розширенні та виходу на нові ринки. Супроводжує створення бізнес-кластерів та проекти державно-приватного партнерства.

Понад 15 років працює над інституційними змінами, має широкий досвід співпраці з органами державного управління.

У 2015-2017 рр. разом із колегами розробляла нормативно-правову базу для трансформації первинної ланки медицини, лобіювала медичну реформу, у тому числі — в співпраці з представниками Єврокомісії.

Лідерка Харківської експертної групи підтримки медреформи. Займається питаннями дитячої паліативної допомоги та деінституціоналізації інтернатної системи.

У 2010 керувала проектом розробки дорожньої карти реформ для Міністерства аграрної політики та продовольства України. Суповоджувала проект реформування споживчої кооперації — створеня єдиної всеукраїнської роздрібної торгівельної мережі COOP на базі 2000 організацій та підприємств.

Рекомендована міжнародним рейтингом Who’s Who Legal:CIS, входить до ТОП-100 провідних юристів України та ТОП-10 юристів у галузі інвестиційного консалтингу (рейтинг «Вибір клієнта 2015-2016» видання «Юридична азета»). У 2007 році нагороджена державною відзнакою. «Заслужений юрист України». Ініціаторка створення Асоціації юристів України (2002), керівниця її харківської філіії у 2007-2009. За версією Ukrainian Law Firms — провідна радниця в питаннях медицини та фармації у 2018 році.

З 2012 року — Почесна консулка ФРН у Харкові.

Олексій Головін — старший юрист юридичної фірми ILF, лідер команди з трудового права.

Олексій консультує українські компанії та представництва іноземних компаній в Україні з питань управління персоналом та застосування українського трудового законодавства.

Найм та звільнення працівників, оплата праці, укладення контрактів та колективних договорів, організація дистанційної роботи, формування та адаптація внутрішніх політик, встановлення KPI та OKR — ті питання, з якими звертаються до цього юриста.

Олексій знає, як підприємцям безпечно використовувати у своїй діяльності цивільні договори та договори з фізичними особами-підприємцями (ФОП). Завдяки глибинним знанням трудового законодавства та потреб українського бізнесу він може знаходити дійсно зручні та безпечні рішення для клієнта.

Зі стартом медичної реформи в Україні Олексій допомагає лікарням будувати ефективні системи управління персоналом та впроваджувати нові моделі оплати праці.